TPE c'est
officiellement une Très Petite Entreprise.
Toujours officiellement,
c'est une entreprise employant moins de 10 salariés.
L'idée d'une
TPE, c'est que le dirigeant assume directement les responsabilités de toutes les
fonctions nécessaires à la vie de l'entreprise : le commercial, le financier, le juridique, la stratégie, la recherche
des fournisseurs, la production des biens et services, l'embauche, la gestion
administrative…
Même s'il a embauché
des salariés pour l'aider, c'est sur ses épaules que repose le bon fonctionnement
au quotidien. Et c'est lui qui devra assumer les pots cassés éventuels ou
bénéficiera des bons résultats.
C'est aussi
l'idée des entreprises dans lesquelles les dirigeants sont devenus Chefs
d'Entreprise parce qu'ils étaient performants dans leur métier sans pour autant
avoir été préparés à ce nouveau métier pour eux : le métier de chef
d'entreprise
De fait, il
y a souvent une identification forte entre le dirigeant et sa TPE.
Ainsi toute
personne qui se met à son compte devient une TPE. C'est aussi le cas des gens
qui exercent une profession libérale, qui sont consultants ou auto-entrepreneurs.
Pour
terminer, je trouve personnellement qu'il serait plus sympathique d'appeler une
TPE non pas une "très" petite entreprise, mais plutôt une "toute"
petite entreprise.
Je trouve
que "très" petite entreprise évoque une sorte de tare congénitale la condamnant
à rester "très petite" toute sa vie et ne comptant pas vraiment.
Et qui doit être prise en considération pour les perspectives de toute nature qu'elle apporte à la société.
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