L'un connaît son métier sur le bout des doigts, l'autre le connaît de manière théorique. L'un connaît les bonnes vieilles techniques qui ont fait leur preuve, l'autre en connaît de plus récentes. L'un connaît la vie, l'autre veut la prendre à pleines dents.
Je crois que, avec un peu de pédagogie, d'écoute, de bienveillance et de pilotage, cette passation peut être très riche pour l'un et pour l'autre et donc pour votre entreprise.
voir aussi : détecter les mauvais à l'embauche
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