1° étape : préparer les tableaux de bord à partir des outils de gestion présents dans l'entreprise. C'est le travail de Gestion Performance Service
2° étape : analyser les résultats : détecter ce qui s'est bien passé et ce qui s'est moins bien passé, essayer de comprendre pourquoi. C'est le travail commun du chef d'entreprise et de Gestion Performance Service
3° étape : qu'allons nous faire dans le ou les mois qui viennent pour consolider le bon et corriger le moins bon?
4° étape : de quelles informations complémentaires aurions-nous besoin pour affiner nos analyses.
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