Cet outil est utile si le mode de rémunération fait appel à des éléments relativement variables d'un mois sur l'autre.
Il consiste à présenter, mois après mois, les montants des diverses rubriques qui constituent le brut, les variables qui influent sur ce brut et les avantages annexes : tickets restaurants, prise en charge de transport…
Ceci pour l'ensemble des salariés ou par catégorie de salariés ou par service.
Par exemple :
- Nombre d'heures Salaires de base
- Prime ancienneté
- Heures supplémentaires
- Primes variables récurrentes
- Absences maladies
- Congés payés pris …
- TOTAL DU BRUT
Ensuite, vous pourrez procéder à l'analyse de la paye.
voir aussi : suivi du personnel
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire