Le taux horaire du patron

J'essaye de faire réfléchir les patrons sur leur taux horaire. C'est un bon moyen de se demander si ce qu'ils font est utile ou pas.

Mais souvent, ils prennent un taux horaire qui est plus ou moins ce qu'ils gagnent divisé par leur nombre d'heures de travail. Et comme ils travaillent longtemps et ne gagnent par forcément beaucoup, ce taux peut être très faible.

Je crois qu'il est utile de se mettre en tête ce que devrait être normalement ce taux horaire pour une rémunération juste d'un temps de travail acceptable. Ce taux serait donc largement supérieur à celui évoqué en début de message.

Partant de là, il devient plus facile de s'orienter vers des tâches à forte valeur ajoutée. Par exemple, vaut-il mieux prendre une demi-journée pour former un technicien ou passer le même temps sur un chantier ?

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