Pourquoi ne veulent-ils pas faire leurs fiches d'heures ?

Mettre en place des fiches de suivi des heures pour le personnel se heurte parfois à quelques difficultés.

Les objections peuvent être : "ça prend trop de temps", "ça ne sert à rien", "c'est du flicage"

Je crois que l'on peut trouver un système qui soit adapté avec un temps de saisie raisonnable (3 à 5 minutes par jour), des possibilités de synthèse intéressantes et une communication positive autour de ce travail.

Dès lors, il me semble que le refus de faire ce travail de saisie cache en fait un certain malaise de la part de la personne, une sorte de peur de se retrouver en face de soi-même ou de son patron, de montrer son inorganisation ou de révéler son incompétence. Des sujets qui méritent également d'être traités avec attention.

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