- S pour spécifique, c'est-à-dire précis, clair, compréhensible et focalisé. Aussi, spécifique à une personne, à une situation, à une période, à un endroit.
- M pour mesurable, pour que l'on puisse mesurer ses avancées et savoir, à un moment donné, que l'objectif a été atteint
- A pour atteignable, pour que l'on puisse l'avoir en ligne de mire, le garder en vue comme un phare dans la mer
- R pour réaliste, pour que le chemin à suivre pour l'atteindre soit ancré dans la réalité
- T pour inscrit dans le Temps, pour que l'on puisse dire au moment fixé si on l'a atteint ou pas.
Gestion et pilotage de TPME
Ma conviction forgée au contact des nombreuses entreprises accompagnées depuis 15 ans :
"Beaucoup d'expériences entrepreneuriales seraient beaucoup plus positives avec un minimum de gestion."
D'où ma volonté d'accompagner les TPME en toute bienveillance et confidentialité.
Des objectifs SMART
SMART est un moyen mnémotechnique de se souvenir des critères d'un "bon" objectif.
Inscription à :
Publier les commentaires (Atom)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire