Il me parait important, lorsque l'on suit les heures de travail de son équipe en fonction des chantiers, des magasins, des clients, des contrats ou autres, d'intégrer les heures que fait le patron aux cotés de son équipe.
Car, cela traduit la réalité de la charge de travail, et s'il y a une comptabilité analytique, cela permet d'avoir la réalité des coûts (prendre le taux horaire de la personne qui travaillerait à la place du dirigeant).
L'intérêt est de faciliter la perception de la rentabilité et le calcul des prévisions.
voir aussi : les coûts cachés ou : s'éloigner de son métier
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