La participation des salariés aux résultats de l'entreprise

Cette ligne est située tout à la fin du compte de résultat car il s'agit de partager le résultat, qui est calculé plus haut, avec les salariés qui y ont contribué. Cette ligne est assez peu utilisée dans les TPE; en effet, la participation n'est obligatoire qu'à partir de 50 salariés. Mais elle peut être mise en place dans les TPE d'une façon volontaire. C'est un système qui permet de donner une rémunération variable en fonction des résultats et qui bénéficie d'un traitement fiscal et social très favorable. C'est un excellent moyen de motiver et de fédérer les salariés de l'entreprise. déclaration 2053 – résultat exceptionnel et bénéfice ou perte

voir aussi : comptabiliser les primes à part ou : sortez vos collaborateurs de l'entreprise